2008年、2011年，三明化机公司党委两度被福建省委授予福建省先进基层党组织称号；2011年被福建省委、省政府授予第十一届文明单位，这是该公司自1998年以来连续六届荣获省级文明单位称号。
这一连串荣誉的背后，是三明化机党委始终加强和改进党建工作，深化创先争优活动，持续推动企业稳步发展的结果。
创先争优活动开展以来，该公司党委积极喊响了“支部比发展，党员争先锋，岗位建新功”等口号，建立健全创先争优活动责任机制、运行机制和激励机制，紧紧围绕企业生产经营和改革发展目标，加强组织领导，精心筹划部署，以“三亮三评三比”为活动载体，实施支部目标管理和党员亮岗履职，深入开展“四强”党支部和“四优”共产党员创建活动。
该公司党委坚持多措并举，最大限度地激发党组织活力。将“亮岗履职”与“岗位奉献”结合起来，激发党员的奉献精神，通过党员先锋岗、岗位技能竞赛、“五小”创新创效、劳动竞赛等形式，各党支部通过开展“立足创新奉献，推进科学发展”主题实践活动，引导党员把本职岗位作为创先争优活动的实践平台，爱岗敬业，无私奉献，形成人人履职尽责作奉献、个个立足岗位增光彩的生动局面。通过加强基层党支部建设和党员素质提升，将党的组织资源转化为发展资源，将党的组织优势转化为发展优势。
总装车间党支部、技术中心党支部以高质量、按时完成出口白俄罗斯16台65.5〃液压硫化机产品为重点，组织党团员、员工放弃节假日休息，努力奋战，攻克各项技术难关，精装细配，圆满完成了出口机的生产，赢得了客户好评，从而使公司产品跻身了原本已被德国克鲁勃和赫伯特等超强橡机制造商占据的东欧市场。总装车间党支部还以创新创效为载体，组织党员开展以“提一项改进性建议，解决一个具体问题，提升一项工作”为主题的“三个一”活动，鼓励广大员工勇于创新，为提升效益和产品质量作奉献。2010年以来，共收到合理化建议16条，收到小改小革、技术改进项目12项，创造效益28.7万元，涌现了林志能、蔡思勇等党员创新创效典型，使“创先争优”活动与车间生产、创新创效等工作有效融合。质量管理处党支部以“质量诚信承诺”为载体，将“为民服务创先争优”活动与“质量月”活动结合起来，组织党员干部重点从提高硫化机热板加工的表面粗糙度、整治硫化机管路布置杂乱现象、提高产品包装质量、提升主要铸件质量等方面开展持续改进工作。活动开展以来，通过加强浇注、熔炼、造型等现场工序的改造，主要铸件质量的合格率由89%提高到93%。公司“双轮”牌子午线轮胎硫化机产品荣获2011年度石化工业知名品牌称号。
三明化机公司党委还将开展“为员工群众服务”活动作为深化创先争优活动的一项重要工作、作为加强和改进群众工作的具体行动抓好抓实。围绕和谐企业建设，着力打造“关爱工程”、“阳光工程”、“帮扶工程”、“舒心工程”、“安康工程”、“途安工程”等，着力创建与员工切身利益息息相关的实事工程，积极开展服务员工群众活动，促进党群干群心连心，增强了企业和员工的凝聚力。金属构件车间员工高泉清的女儿2011年9月份刚上大学，却被诊断出患有克罗恩病，这是一种罕见的慢性反复发作的疾病，由于病因不明，目前尚无特效疗法。其前期治疗已经花去10多万元，而后期治疗费还需20多万，这对于一个父母都是工人、收入不高的家庭来说，是个巨大的数字。公司党政工团向全公司员工发出倡议，希望大家伸出友爱之手，用奉献的行动拯救一个年轻的生命。广大员工纷纷慷慨解囊，踊跃奉献爱心，共捐款69865元，解了高泉清的燃眉之急。
据统计， 2011年以来，公司党政工帮扶生活困难员工432人次；发动员工为3位本人或子女患重病发生困难的员工捐款124735元；为全公司900名离退休员工发放“三明市社会保障卡”；参加在职职工住院医疗互助和女职工特病医疗互助活动；组织女员工健康体检，受益女工144名。通过为员工办好事、实事，有力维护了企业和员工队伍的和谐稳定。