沈阳车桥公司党委在2012年为民服务创先争优活动中，坚持以人为本，为民利民的主题，创造条件，尽其所能，积极为职工办好事实事，解决职工的切身利益，让劳模精神在工作中得到升华、在生活上感到光荣和自豪，让困难职工感到企业的关心与温暖。公司党委对一年来员工在工作中获市级及装备总公司以上的先进个人和特困职工，由公司出资每人86元参加沈阳市在职职工医疗综合互助保障活动。在岗职工在自愿的基础上，以个人出资40元，公司出资46元，实施医疗互助保障活动，互助期为一年（市级以上的先进个人公司将为他们投保到60周岁），凡是参加医疗综合互助保障后，职工因病住院治疗或遭受意外事故时，按照互助保障活动颁发相关规定，可以申领疾病住院互助金，大额医疗互助金，特病门诊互助金和意外伤害互助金。一年两次按职工自负部分赔付医疗费，第一次70%，第二次70%报销，意外事故伤残丧葬互助金最高可得40万元。此项活动是在参加社会基本医疗保险的有力补充，也是对职工互助保障的完善。
两年来，公司先后为60多名职工出全资参保，其中2名职工受益领取互助金1000余元，今年为387名职工出资50%，近两年公司共支付资金近3万元。收到了赔付一个人，温暖一家人，受益一个人，影响一大片的良好效果。公司党委在创先争优活动中为树立以劳模为榜样，关心特困职工，为他们筑起一道化解风险减少忧患，快乐工作和生活的保障线，受到广大职工的拥护和盛赞。