【导语】2016年，装备公司迎来实施“十三五”发展规划发展之年，新目标、新定位和新战略带来新希望。为挖掘企业的“新青年”榜样，树立新典型，传播正能量，激发新活力，增强凝聚力，特开展寻找“装备新青年”活动。活动中，我们评选出十位“装备新青年”代言人（个人或团队），他们身上兼具“进步、进取、开放”的特质，无关年龄，更在乎心态与思想。以他们为代表的装备新青年们，将撑起装备公司新的未来。
孙建兵，1982年生，山东汉子，2006年从南京工业大学过程装备及自动控制专业毕业后进入天华院从事乙烯裂解炉设计开发及热性能测试工作至今。2011年，不断追求进步的他考取了南京工业大学动力工程专业工程硕士。
到天华院工作后，孙建兵认真学习相关专业知识，掌握相关专业技能，保质保量完成单位安排的各项工作。他爱岗敬业，长期坚守科研、设计工作岗位，苦干实干、无私奉献。工作中遇到困难时勤于思考、认真分析、善于总结，面对困难不退缩、不放弃，勇于承担，百折不挠。他紧跟时代发展变化，学习发明问题解决理论（TRIZ），坚持不断创新。他参与开发的具有自主知识产权的急冷换热器系统和低氮氧化物燃烧器均达到世界先进水平，打破了国外相关技术的垄断，实现了此类重要设备的国产化，不但帮助建设单位直接节省投资成本，也为我国节能减排和碧水蓝天环保工程做出了贡献。
在天津和镇海的乙烯项目中，孙建兵参与设计的裂解炉用急冷换热器系统，以先进的设计理念、成熟的技术方案、过硬的质量和更低的成本，在与国外厂家同类设备同台竞争中脱颖而出，成功替代进口设备，并在建成后一次开车成功。该急冷换热器出口温度低，运行周期长，达到了节能减排的目的。他参与开发的低氮氧化物燃烧器，在天津项目裂解炉试点应用，不但烧效果优于国外进口的同类产品，而且氮氧化物排放量低，成本也远低于国外同类产品。
在武汉某乙烯项目中，孙建兵参与开发的第三代低氮氧化物燃烧器，采用分级燃烧、多点分散燃烧、烟气再循环等技术降低氮氧化物排放，达到了世界先进水平，在与国外设备竞争中，通过质量和成本优势一举获胜，获得了该项目全部裂解炉用燃烧器的供货资格，首次实现了百万吨级乙烯项目中全部裂解炉用燃烧器的国产化，推动了我国乙烯成套技术的国产化进程。
惠州的乙烯装置项目，更是实现了乙烯裂解炉急冷换热器系统的全部国产化。他参与设计开发的该项目裂解炉急冷换热器系统，采用了多项自主专利技术，出口温度低，蒸汽产能大，运行周期长，多项指标达到国际先进水平。在该项目中，孙建兵还作为天华院对外联系负责人，承担整个项目与业主和总承包商的联系协调工作。期间他充分发挥爱岗敬业、苦干实干的精神，遇到困难不退缩，敢于承担，认真总结，坚持创新，得到业主和承包商的一致好评。
结合一个个项目所积累的丰富经验，孙建兵在科研上不断摸索，攻坚克难，取得丰富成果。作为设计人之一，他共申请获得“一种多点燃烧的长火焰超低氮氧化物排放的气体燃烧器”、“带有强化传热元件的急冷锅炉换热管”、“一种操作简便的隔热看火门”、“一种使用预热助燃空气的低NOx侧壁气体燃烧器”等中国实用新型专利9项；共申请获得“带有流体分配元件的急冷锅炉”、“一种急冷换热器的流体分配系统”、“一种可降低氮氧化物排放的侧壁气体燃烧器”、“一种线性急冷换热器入口连接件及其急冷换热器”、“一种乙烯裂解炉用急冷换热器”等中国发明专利5项；公开发表了“裂解炉炉管表面温度的测量”和“浴缸式急冷换热器改造的CFD模拟及工程应用”专业技术论文2篇。
在平时工作中，孙建兵同志更是时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，严于律己，乐于助人，团结同事，无私奉献，3次被评为天华院优秀共产党员。对于他来说，脚踏实地，持之以恒，每一次的突破，都是一次自我价值的实现。